「壁打ち相手」という仕事 — コンサルでもコーチでもない新しい相談の形

最近「壁打ち」という言葉をよく聞くようになった。

スタートアップの世界では以前から使われていたけど、今は経営者、フリーランス、会社員まで、幅広い人が「壁打ち相手がほしい」と言うようになっている。

壁打ちは何が違うのか

コンサルタントは、答えを出す。分析して、提案して、レポートを納品する。

コーチは、質問する。答えはクライアントの中にあるという前提で、引き出す。

カウンセラーは、聴く。心の問題を扱う。

壁打ち相手は、一緒に考える。答えを出すのでもなく、引き出すのでもなく、横に座って同じ問題を見る。

「こういう選択肢もあるよ」「その前提、本当に正しい?」「そもそも何がしたいの?」。対等な立場で、率直に問いを投げる。

なぜ今「壁打ち」が求められているのか

情報は溢れている。AIに聞けば答えらしきものは返ってくる。

でも「自分の場合はどうすべきか」は、AIには判断できない。なぜなら、その判断には文脈が必要だから。

あなたの経歴、性格、価値観、家庭の事情、業界の空気、今の気持ち。これらを全部含めた上で「で、どうする?」を考えるには、人間の壁打ち相手が必要。

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