経営の悩み、誰に相談してる? — コンサルを雇う前に知っておくべきこと

経営者は孤独だ。

社員には弱みを見せられない。家族には心配をかけたくない。同業者には手の内を見せたくない。結果、一人で抱え込む。

いざ相談しようと思っても、選択肢が多すぎる。経営コンサルタント、中小企業診断士、社外顧問、ビジネスコーチ、メンター…。何が違うのかすらわからない。

主な選択肢と、それぞれの特徴

経営コンサルタント。 戦略立案、業務改善、組織変革。成果物はレポートや提案書。大手ファームなら月額数十万〜数百万円。実力差が激しく、当たり外れがある。

中小企業診断士。 国家資格。経営全般の診断・助言ができる。補助金申請の支援に強い人が多い。比較的リーズナブル。ただし実務経験に差がある。

社外顧問・アドバイザー。 月に1〜2回、経営会議に参加して意見を言う。元経営者や専門家が多い。月額10〜30万円が相場。相性が合えば心強い。

ビジネスコーチ。 答えを教えるのではなく、質問で気づきを引き出すスタイル。経営判断そのものには踏み込まないことが多い。

メンター。 人生の先輩として、経験に基づいたアドバイスをくれる。無償の場合もある。ただし定期的に時間を取ってもらうのが難しい。

どれも「ちょっと違う」と感じたら

こんな経験はないでしょうか。

「コンサルを雇うほどの話じゃない。でも一人で考えるには限界がある。」 「レポートが欲しいんじゃない。一緒に考えてほしい。」 「月額契約はハードルが高い。1回だけ相談したい。」

こういうニーズに、従来の選択肢は対応しにくい。

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